Hoe verifieer je diploma's?
Albeda wordt steeds vaker benaderd voor het verifiëren van eerder uitgegeven diploma’s. De aanleiding hiervan is meestal het vermoeden van fraude met diploma’s. Dit komt tegenwoordig ook voor binnen de kinderopvang.
Een vals is diploma is vaak moeilijk te onderscheiden van echte diploma’s. Om zeker te zijn raden wij aan om aan iedere sollicitant een uittreksel te vragen uit het diplomaregister van DUO. Dit uittreksel kan alleen de sollicitant opvragen via zijn of haar DigiD. Dit geldt voor alle diploma’s die vanaf 2007 zijn behaald. Weigert de sollicitant dit uittreksel op te vragen, dan weet u vaak al genoeg.
Een check op diploma’s die tot en met 2006 zijn behaald kan worden aangevraagd bij Albeda door middel van een verificatieverzoek. De desbetreffende persoon dient hiervoor een toestemmingsverklaring te tekenen en in te leveren bij de werkgever. Klik hier voor meer informatie hierover.
Is een eerder diploma kwijtgeraakt? Dan kan er mogelijk een ‘Verklaring afgelegd examen’ opgevraagd worden. Voor alle diploma’s behaald vanaf 2007 kan DUO geraadpleegd worden. Als deze informatie niet beschikbaar is via DUO dan kan via Albeda een ‘Verklaring afgelegd examen’ opgevraagd worden. Deze verklaring heeft dezelfde waarde als het originele diploma. Bekijk deze link voor meer informatie.
Lukt het écht niet om de uitslag van het verificatieonderzoek of het uittreksel DUO voor de datum van indiensttreding te ontvangen, dan is het raadzaam om een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst op te nemen, bijvoorbeeld: wordt het uittreksel DUO niet binnen één maand na indiensttreding verstrekt, dan eindigt de arbeidsovereenkomst op dat moment van rechtswege. Dit voorkomt allerlei lastige procedures en kosten.
Wat als ik erachter kom dat een diploma vals is na indiensttreding? De wet is hierover heel duidelijk: een sollicitant mag de werkgever niet misleiden met vervalste diploma’s. In de wet wordt dit gezien als een dringende reden voor een ontslag op staande voet. De werkgever heeft echter wel een onderzoeksplicht en moet snel handelen. Als werkgever moet u dus direct ingrijpen als de werknemer na aandringen niet overgaat tot het verstrekken van het diploma (of het uittreksel van DUO) of wanneer de werkgever aanwijzingen heeft dat het diploma vals is. De werknemer zal dan op zijn minst op non-actief gesteld moeten worden. De werknemer doet vervolgens nader onderzoek. Indien er vermoedens zijn dat er sprake is van een vals diploma, dient Albeda hiervan aangifte te doen.
Wat kan Albeda voor mij doen? Nog twijfelsover een vals Albeda diploma? Stuur dan een mail naar: verificatie@albeda.nl.