Leren in de praktijk is een onmisbaar onderdeel van alle mbo-opleidingen. Tijdens de praktijk ontwikkelen studenten vaardigheden en motivatie om na het halen van een diploma aan de slag te gaan. Het leren in de praktijk is een ontdekkingstocht, zowel voor zij-instromers als voor jongeren die meteen doorstromen na de middelbare school. Via een stage of leerbaan maken ze kennis met een nieuw werkveld en een nieuwe rol, waarbij ze onder begeleiding nieuwe ervaringen opdoen en hun professionele identiteit ontwikkelen.

Het stagepact richt zich de komende 4 jaar op vier thema’s:

1. Verbeteren van stagebegeleiding
2. Uitbannen van stagediscriminatie
3. Realiseren van voldoende stageplaatsen
4. Bieden van een passende vergoeding

Doel 1: Het aantal studenten dat tevreden is over de begeleiding tijdens de stage vanuit de school en vanuit het leerbedrijf stijgt.

Doel 2: Stagediscriminatie in het mbo daalt. We bouwen kennis op over het (h)erkennen, voorkomen en aanpakken van discriminatie.

Doel 3: Het aantal stagetekorten daalt.

Doel 4: Elke student krijgt een passende vergoeding voor de stage. Die bestaat minimaal uit een vergoeding die alle onkosten omvat. Daarbovenop staan in elke cao-afspraken over een passende stagevergoeding.

Samenwerking Dit stagepact heeft ambitieuze doelen die geen enkele partner alleen kan realiseren. Nauwe samenwerking en een bijdrage van alle partners is nodig. Het stagepact is daarvoor een belangrijke stap, want door het ondertekenen ervan committeren wij ons om de regionale en sectorale achterban te informeren en te mobiliseren.