Samen bbl’ers opleiden met en voor gro-up en KomKids
Sinds een aantal jaar worden er op twee Albeda-locaties ook bbl-ers Incompany opgeleid. Dat heeft veel voordelen volgens Laura de Leeuw, Ulrike van den Berg en Anne Hokke. Hieronder lichten ze deze toe.
Ulrike van den Berg - Docent Albeda Sociaal & Pedagogisch Werk Alexanderlaan
“Als docent beroepsgericht is het geweldig om wekelijks contact te hebben met de praktijkopleider van de studenten. We stemmen het lesaanbod af op de wensen van de praktijk. Het beleid en de methodiek van de organisatie komen heel gericht aan de orde en we bieden bijvoorbeeld de observatiemethode ‘kijk’ aan tijdens de lessen, zodat deze meteen toegepast kan worden in de praktijk. De begeleidingsgesprekken worden op school gevoerd. Daardoor kunnen de praktijkwerkzaamheden ongestoord verder gaan. Regelmatig bieden we een workshop aangeboden door een medewerker van Albeda, gro-up of extern.
Kortom, samen opleiden levert zowel het Albeda als de praktijk veel voordelen op. Meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op.”
Laura de Leeuw - Praktijkopleider gro-up
“De samenwerking met Albeda is voor ons als praktijkopleiders enorm waardevol. Niet alleen omdat studenten de koppeling tussen theorie en praktijk sneller maken, maar vooral ook voor het leerproces van onze BBL-studenten. Doordat wij een dagdeel in de klas aanwezig zijn en intensief betrokken zijn bij de lesstof kunnen wij inspelen op de behoeftes en leervragen van de studenten. We overleggen regelmatig met de docenten over de voortgang van de studenten en houden hen op onze beurt weer up-to-date over wat er speelt binnen gro-up. Doordat de lijntjes kort zijn, is er ook minder ruis. Met elkaar werken we wekelijks aan ons gezamenlijke doel: goed opgeleide pedagogisch medewerkers die met enthousiasme naar hun werk gaan!”
Anne Hokke – Docent Albeda Sociaal & Pedagogisch Werk Buys Ballotlaan
Anne is het helemaal eens met haar collega’s. Zij vroeg een aantal studenten van haar KomKids bbl-groep om een quote op te schrijven. Hieronder een aantal voorbeelden hiervan.
Verder stelt Anne: “Samen opleiden is echt een meerwaarde. Korte lijntjes en snel bijsturen heeft ook gezorgd dat we studenten binnen boord konden houden die dreigden uit te vallen.”